Il Consiglio dei ministri, ha approvato il 14 gennaio 2025, su proposta del ministro delle Imprese e del Made in Italy, Sen. Adolfo Urso, il primo disegno di Legge annuale sulle PMI, che introduce misure strategiche per rafforzare le micro, piccole e medie imprese italiane, incentivando l’aggregazione, l’innovazione del sistema produttivo e l’accesso al credito. Si sofferma, particolarmente […]
a digitalizzazione aziendale, con l’introduzione dell’intelligenza artificiale (AI), rappresenta una trasformazione significativa nel modo in cui le imprese operano, interagiscono con i clienti e gestiscono i processi interni. Essa consiste nell’implementazione di strumenti e tecnologie digitali che possano rendere più efficienti i processi e i flussi aziendali. Infatti, digitalizzare la propria azienda o impresa, non […]
Il bonus per l’assunzione di giovani under 35, è disciplinato dall’articolo 22 del DL n. 60/2024 (cosiddetto Decreto Coesione). L’obiettivo della misura è l’incremento occupazionale stabile di giovani. Il nuovo incentivo si applica quindi alle assunzioni dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025. Si tratta di uno sgravio dei contributi previdenziali del 100%, con esclusione di […]
La malattia non retribuita non è altro che un periodo di aspettativa in cui il rapporto di lavoro è congelato e non si riceve alcuna retribuzione. Il termine “malattia non retribuita” è solamente un nome più comune per l’aspettativa non retribuita per malattia. In pratica, è una tipologia di congedo dal lavoro, previsto e regolamentato […]
Il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e successive modifiche (articoli 41-47), disciplina il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile, ovvero l’apprendistato che permettere alle aziende di formare l’apprendista prima di assumerlo. Tutte le aziende possono avvalersi degli apprendisti. Nel caso in cui si hanno massimo 10 […]
Il diritto alle ferie è uno dei diritti più importanti che hanno i lavoratori, è sancito con l’articolo 36 della Costituzione italiana in cui si specifica che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunciarvi”. In questo modo, il lavoratore dipendente è tutelato da situazioni nelle quali verrebbe sottopagato e sfruttato. Successivamente […]
Il decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 aprile 2024, n. 56 ha modificato l’art. 27 del D.lgs. n. 81/2008 introducendo la c.d. patente a crediti nei cantieri temporanei o mobili. Recentemente nel D.M. n. 132 del 18 settembre 2024, pubblicato nella G.U. n. del 20 settembre 2024, sono stati […]
La carta “Dedicata a te” Introdotta con la legge di Bilancio 2023, dopo un primo anno di sperimentazione torna ad essere operativa anche nel 2024 in una versione potenziata, infatti il contributo operativo sale da 460 euro a 500 euro nel 2024 per nucleo familiare con ISEE fino a 15000 euro. È una tessera elettronica […]
I lavoratori sportivi, in ambito dilettantistico o professionistico, iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi potranno accedere al trattamento NASpI in caso di disoccupazione involontaria (licenziamento) Con la circolare n. 67/2024, l’Istituto fornisce le indicazioni che completano il quadro della nuova disciplina, introdotta dal D.Lgs. n. 36/2021, che ha previsto l’accesso alla NASpI in favore dei […]
Testo Unico salute e sicurezza emanato con il D.Lgs 81/08, meglio conosciuto come “testo unico sicurezza sul lavoro“, contiene tutte le norme generali concernenti la tutela obbligatoria dei lavoratori attraverso il sistema di sicurezza aziendale. È stato aggiornato il testo con la pubblicazione in Gazzetta ufficiale n.42 del 2 marzo 2024 del decreto legge 19/2024 meglio conosciuto […]