Il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e successive modifiche (articoli 41-47), disciplina il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile, ovvero l’apprendistato che permettere alle aziende di formare l’apprendista prima di assumerlo. Tutte le aziende possono avvalersi degli apprendisti. Nel caso in cui si hanno massimo 10 […]

Il diritto alle ferie è uno dei diritti più importanti che hanno i lavoratori, è sancito con l’articolo 36 della Costituzione italiana in cui si specifica che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunciarvi”. In questo modo, il lavoratore dipendente è tutelato da situazioni nelle quali verrebbe sottopagato e sfruttato. Successivamente […]